Werk/Geld

Nooit te oud om te werken! (0) Reacties | Stuur dit artikel door! | Print

Er zijn soms vooroordelen over werknemers met levenservaring:"ze melden zich vaker ziek, zijn niet meer zo ambitieus, werken minder efficiënt, zijn duur en niet zo flexibel als jongeren". Bij veel bedrijven hinderen dit soort vooroordelen de carrière van 40-plussers. Wij vinden die vooroordelen grote onzin. En dat dat onzin is kunnen we ook nog eens met keiharde cijfers bewijzen.

Werknemers met levenservaring melden zich mínder vaak ziek dan jongeren. Ze zijn vaak NULverzuimers, maar als ze ziek zijn, dan is er ook wel iets aan de hand.
Werknemers met ervaring hebben slimmere werkstrategieën dan jongeren.
De leefstijl verklaart vaker een slechte gezondheid dan leeftijd. Werkfactoren spelen een belangrijke rol: een 30 jarige die 15 jaar gras maait loopt meer risico op fysieke klachten dan een 48-jarige die net begint.
Lichamelijke gezondheid heeft niet of nauwelijks invloed op prestaties.
Van de werknemers van 40 jaar en ouder geeft 81 procent aan ‘voortdurend veel energie te hebben’, terwijl dit bij jongeren maar in 70 procent van de gevallen zo is, aldus gezondheidsmanagementbureau Lifeguard uit Utrecht
40-plussers houden er een gezondere leefstijl op na: ze ontbijten vaker en eten meer vezelrijk en minder vet voedsel (Lifeguard)
Werknemers boven de veertig jaar hebben evenveel ambitie als jongeren. Uit onderzoek van de Stichting Loonwijzer blijkt dat werknemers van boven de veertig jaar even vaak cursussen volgen om hun marktwaarde op peil te houden als hun jongere collega’s.
Oudere werknemers blijken niet slechter te leren dan jongeren, maar wel anders. Ze hebben meer moeite met abstracte, contextloze kennis en met klassikaal onderwijs. Ze kunnen daarom het beste leren via praktische ervaring die nauw aansluit bij hun dagelijkse werkzaamheden.