Moeder zijn

Ontwikkel jezelf! Stuur dit artikel door! | Print

Als het aan werkgevers ligt blijft iedereen zich altijd ontwikkelen, uiteraard met de achterliggende gedachte dat ze zoveel mogelijk kunnen halen uit hun werknemers. Maar als het niet aan de werkgever hoeft te liggen, waarom zou je jezelf dan willen blijven ontwikkelen? Onze counselor Françoise Vaal over de voordelen van jezelf te blijven ontwikkelen.

Voordelen van jezelf te blijven ontwikkelen

Het klinkt natuurlijk allemaal heel zwaar, alsof je steeds maar zware studies zou moeten volgen om er een beetje bij te horen. Niets is minder waar. Eenvoudige cursussen of workshops kunnen al iets positiefs teweegbrengen. Zoals bijvoorbeeld het tijdens een workshop ontmoeten van andere mensen, die gelijkgestemd zijn, waarmee je plezier kunt hebben, en je tegelijkertijd iets leert of creëert. Dit kan een workshop schilderen zijn, of misschien wel wekelijks zingen in een pop-koor. In beide gevallen verleg je de eigen grenzen.

En hierom draait het nu juist: het verdergaan dan je ooit had gedacht, dat geeft een goed gevoel. Iedere keer als iets lukt, motiveert het om verder te gaan en krijg je steeds meer energie. Je voelt je goed, je kunt iets, hebt iets geleerd wat anderen misschien niet kunnen. Niet in de laatste plaats wordt het ego hierdoor gestreeld.

Je wereld groter maken

Ook is het zo, dat als je je blijft ontwikkelen in nieuwe vaardigheden (wat deze ook mogen zijn) je hersenen actief blijven, en je niet afstompt. Je wereld wordt eigenlijk steeds groter.
Misschien heeft u voorbeelden in uw omgeving van 65-plussers die nog actief zijn op allerlei gebied, naast 65-plussers die de hele dag thuis verblijven (het bekende ‘achter de geraniums') en zich niet ontwikkelen. Het valt op dat in laatstgenoemde groep de meeste ‘klagers' zitten. Mensen die leven in het verleden, "toen was alles beter" en niet meer mee kunnen en willen komen met de moderne tijd. Ze worden star, en steeds minder soepel in de omgang, negatief. Hierdoor vereenzamen ze vaak, omdat dit soort mensen heel veel energie van anderen vragen. Familieleden blijven weg.
De eerste groep mensen daarentegen zijn druk met van alles. Ze staan midden in het leven. Dat stralen ze dan ook uit, en hierdoor trekken ze gelijkgestemden aan. Ze kijken positief naar nieuwe ontwikkelingen, willen ontdekken en zijn nieuwsgierig. In deze groep is er weinig sprake van eenzaamheid, negativiteit, klaagzangen e.d. Zij nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen geluk, en geven niemand de schuld van hoe hun leven loopt. Dat hebben ze immers zelf in de hand.

Maar wat als je je er niet toe kunt zetten om iets te gaan leren?

Grootste gevaar is dat u beren op de weg zet. "Ik kan dat niet," of "ik ben al te lang uit het arbeidsproces" of "ik heb het niet zo op computers" of "Het kost weer geld." Allemaal excuses om geen actie te ondernemen. U heeft misschien faalangst en bent bang dat u niet goed genoeg bent om een cursus te gaan volgen. Bedenk dan dat u er komt om iets te leren, net als de andere cursisten. Er zullen er altijd bij zijn die al iets weten, maar weet dat u misschien ook wel ‘iets meer' weet op een bepaald vlak. Je volgt een cursus om iets onder de knie te krijgen, je hoeft het niet op voorhand allemaal al te weten. Het hoeft ook niet meteen perfect te zijn, het gaat tenslotte om het leren en ontdekken zelf, dat is belangrijker dan het eindresultaat.

Jezelf ontwikkelen hoeft geen zakken met geld te kosten

U heeft misschien geen geld. Laat dit de pret niet bederven, er worden ook in buurthuizen cursussen en workshops gegeven die vaak niets of weinig kosten. Er zijn mensen die het heerlijk vinden om anderen te leren wat zij zelf ooit machtig zijn geworden.

Belangrijk is dat u iets gaat doen waar uw hart naar uit gaat. Als u altijd heeft willen leren tekenen, maar het is er nooit van gekomen, waarom het dan nu niet gewoon gaan doen? Al tekent u een uurtje in de week, u doet iets wat u prikkelt, denkt op dat moment aan niets anders en er komt energie in u vrij.
Altijd al managementassistente willen worden, maar u denkt dat u te oud bent? Dan denkt u dus dat er alleen maar bedrijven zijn die jonge mensen willen en gaat voorbij aan het feit dat er ook assistentes gevraagd worden met meer levenservaring, omdat dit bij het soort bedrijf past.

Kortom: kijk de beren eens recht in de ogen, en wees eerlijk tegen u zelf: zijn ze wel reëel?
Zo ja, stel jezelf dan de vraag: hoe kan ik ze omzeilen? Dit levert ongetwijfeld meer op dan de beren de beren te laten.