HappyMOMs - Moeder in het middelpunt




Hoe moet je solliciteren als herintreder? Stuur dit artikel door! | Print

Om weer aan de slag te gaan na een tijd niet meer te hebben gewerkt is een moedige stap. Je bent er toch een tijd uitgeweest en kent de arbeidsmarkt niet meer zo goed als vroeger. Een ding is wel zeker; door de krappe arbeidsmarkt zijn steeds meer werkgevers blij met herintreders. Een herintreder heeft veel voordelen, doordat ze al flink wat levenservaring heeft. Maar hoe kan je die voordelen nou het beste verkopen tijdens een sollicitatie?

Tijdelijk niet gewerkt, toch ontwikkeld herintreden weer aan het werk

Hoewel de mogelijkheden voor een herintreder steeds beter worden, is het niet altijd even gemakkelijk om weer te beginnen. Je hebt een tijd niet gewerkt en je moet wel aantonen dat je in die periode wel kwaliteiten en vaardigheden hebt opgedaan. Je zult je werkgever er van moeten overtuigen dat je, ondanks je gat in je CV, toch geschikt bent voor de functie. Zorg dan ook dat je je juist opstelt; zo ziet je werkgever gelijk de voordelen van een herintreder.

Actief zonder te werken

Doordat je jaren een gezin hebt gerund ben je erg verantwoordelijk, loyaal en stressbestendig geworden.  Bovendien heeft het bijhouden van het huishouden je geleerd te plannen, te organiseren en flexibel te zijn.  Laat zien dat je in de jaren dat je niet hebt gewerkt, genoeg andere ervaringen hebt opgedaan. Zoals het doen van vrijwilligerswerk, uitjes voor de school van je kind regelen, leiding geven bij een sportvereniging of het volgen van een cursus boekhouden.

Probeer in het sollicitatiegesprek ook goed naar voren te brengen dat je je carrière altijd al belangrijk hebt gevonden, maar dat in de vorige fase van je leven de kinderen op de eerste plaats kwamen. Nu de directe zorg van de kinderen is weggevallen heb je weer heel veel zin om met volle enthousiasme aan een nieuwe baan te beginnen.

Opnieuw je oude functie? 

Bedenk voordat je gaat solliciteren goed of je weer op hetzelfde gebied wilt werken als je vroegere functie of dat je misschien een hele andere weg wilt inslaan. Zorg ervoor dat je je eigen talenten en interesses goed kent, zodat je voor de juiste functie solliciteert. Hiervoor zijn tal van gratis testen op internet te vinden. Als je besluit om je oude beroep weer te gaan uitoefenen, moet je goed nagaan of je huidige kwalificaties nog steeds voldoende zijn, of dat je misschien moet bijscholen.

Zoeken naar een geschikte vacature

Als je weet wat je wilt en wat je kan, ga je op zoek naar een geschikte vacature. Neem hier goed de tijd voor; hoe beter het functieprofiel bij jouw eigen profiel aansluit des te meer kans je op de baan hebt. Nadat je de juiste vacature gevonden hebt, wordt het tijd om echt aan de slag te gaan. Je schrijft een sollicitatiebrief en CV. Bekijk onze voorbeeld sollicitatiebrief voor een herintreder om te zien hoe zo'n brief er uit hoort te zien. Algemene tips en advies lees je in Tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief en De sollicitatiebrief: hoe schrijf je die?  

Ondersteuning bij het herintreden

Wanneer je langere tijd uit het arbeidsproces bent geweest en hierin wilt terugkeren, dan kun je de gemeente of het CWI verzoeken je hierbij te helpen. Hier kun je advies vragen over bijscholingscursussen, begeleiding naar betaald werk en verdere ondersteuning om dit mogelijk te maken. Deze dienstverlening geldt zowel voor uitkeringsgerechtigden als niet-uitkeringsgerechtigden.

Op zoek naar een flexibele baan?

HappyMOMs helpt jou bij het vinden bij een nieuwe baan. Zo kan je op HappyMOMs:

Wil je met andere herintreders praten over de weg naar een nieuwe baan? Ben je benieuwd hoe zij het hebben aangepakt? Word dan lid van het MOMsNetwerk en discussier op het forum over herintreden.

 




Stuur dit artikel door!

Je naam

Je email adres

Naam van je vriendin

Email adres van je vriendin

Je bericht