Werk/Geld - Solliciteren - herintreden

Werk/Geld / Solliciteren

Herintreden (2) Reacties | Stuur dit artikel door! | Print

Je hebt het besloten: je wilt herintreden! De directe zorg voor de kinderen is de laatste jaren flink afgenomen en je hebt weer zin om weer te gaan werken. De stap om te gaan herintreden kan een hoop onzekerheden met zich meebrengen.

Wil je gelijk fulltime of liever parttime werken? Welke functies zijn voor jou geschikt? Je hebt al een tijdlang niet gewerkt en nu moet je de strijd aangaan met kandidaten die wel constant met hun carrière zijn bezig geweest. Maar maak je geen zorgen; ook als je wilt herintreden zijn er volop mogelijkheden.

Voordelen herintreden

Als je gaat herintreden kan je je eerder opgedane ervaring weer snel gebruiken in je nieuwe baan. Ook bezit je flink wat levenservaring, waardoor je vaak beter kan reageren en aanpassen op nieuwe situaties. Je hebt het voor elkaar gekregen een gezin draaiende te houden, daar is de stress van een baan helemaal niks bij.

Bovendien heb je geen kleine kinderen meer, wat betekent dat je niet wordt afgeleid door kinderen die plotseling griep krijgen, naar school moeten worden gebracht of een belangrijke dag hebben die je niet kan missen.

Als je gaat herintreden heb je een hoge motivatie en je bent leergierig aangelegd; omdat je de stap neemt om weer aan de slag te gaan en jezelf verder te ontplooien.

8 Tips bij herintreden

1. Een goede sollicitatie is het halve werk

Laat zien dat je in de jaren dat je niet hebt gewerkt, genoeg andere ervaringen hebt opgedaan. Zoals het doen van vrijwilligerswerk, uitjes voor de school van je kind regelen, leiding geven bij een sportvereniging of het volgen van een cursus boekhouden. Probeer in het sollicitatiegesprek ook goed naar voren te brengen dat je je carrière altijd al belangrijk hebt gevonden, maar dat in de vorige fase van je leven de kinderen op de eerste plaats kwamen. Nu de directe zorg van de kinderen is weggevallen heb je weer heel veel zin om met volle enthousiasme aan een nieuwe baan te beginnen.

Het gebeurt vaak dat de potentiele werkgever je te hoog gekwalificeerd vindt, of te wel te veel levenservaring vindt hebben voor de baan. Maak dan goed duidelijk dat je niet voor niks voor deze functie solliciteert en dat dit is wat je wilt. Bovendien kan je door je ervaring een extra bijdrage leveren aan het bedrijf.

2. Grijp niet gelijk te hoog

Als je een tijdje niet hebt gewerkt, verwacht dan niet gelijk dat je meteen weer een topfunctie krijgt aangeboden. Bouw je carrière weer rustig op; zodra je werkgever merkt dat je veel meer kan krijg je al snel weer meer verantwoordelijkheid en een hoger salaris. Herintreden kost nou eenmaal tijd.

3. Wees positief

Zorg dat je positief overkomt. Als je al heel lang op zoek bent naar een baan, laat dan niet merken dat je het niet meer ziet zitten en dat het onmogelijk is om op latere leeftijd nog werk te krijgen. Mocht je financiële problemen hebben, toon die dan in iedergeval niet.

Laat zien dat je juist extra gemotiveerd bent om weer aan de slag te gaan, nadat je een tijd fulltime moeder bent geweest. Ook komt het zelfverzekerd en positief over als je weet wat je wilt. Hiervoor kan je verschillende testen op internet doen.

4. Wees flexibel

Zorg dat je de werkgever laat zien dat je tijden flexibel zijn in te delen. Je zit niet vast aan kinderen waar je voor moet zorgen, dus je hebt een ruime beschikbaarheid. Dit is een groot voordeel voor veel bedrijven.

5. Fris je kennis op

Als je een tijd lang niet hebt gewerkt, heb je in sommige gevallen een bijscholing nodig. Je hebt tegenwoordig voor veel beroepen een opfriscursus of bijscholingscursus:

Wil je weer herintreden als lerares? Dan kan je gratis een herintrederscursus volgen.
Om weer aan het werk te gaan in de zorg kan je terecht op Calabris om te bekijken of je oude zorgdiploma nog geldig is. Heb je een bijscholing in verpleegkunde nodig? ga dan naar de site van ROCMN of de site van Prachtbaanmetwaardering. ,
Voor een opfriscursus uitzendmedewerker ga je naar de website van FlexAssets.
Wil je een geheel nieuw beroep aanleren? Op de site cursus.nl vind je talrijke cursussen en opleidingen die je in deeltijd kan volgen.
Doe ideeën en inspiratie op voor cursussen en opleidingen op HappyMOMs

6. Begin voor jezelf

Wil je wel aan het werk, maar je eigen vrijheid behouden? Denk dan er eens over om zelfstandig aan de slag te gaan. Beroepen als tekstschrijver, boekhouder, adviseur zijn vaak goed freelance te doen.

Op www.freelance.nl kan je op zoek gaan naar opdrachten.
Voor meer informatie over freelance werken ga je naar leren.nl
Wil je een eigen bedrijf beginnen? Neem dan eens een kijkje op de volgende sites: Startbedrijf.nl, kvk.nl, bedrijfopzetten.nl

7. Uitzendbureau

Een andere manier optie om te beginnen met herintreden is te gaan werken bij een uitzendbureau. Hier kan je tijdelijk verschillende functies uit proberen zodat je een beter idee krijgt van wat je nou precies wilt. Je kan makkelijk overstappen als je het werk helemaal niks vindt en bovendien bouw je op deze manier gelijk werkervaring op.

8. Volg een reïntegratietraject voor herintreden

Als je vanuit de WAO, de ziektewet of de WW reïntegreert, kun je bij je uitkeringsinstantie vragen om een reïntegratietraject, Het re-integratiebureau wordt in de regel ingeschakeld door UWV, maar je kunt het ook zelf doen door een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) aan te vragen. Dan ben je helemaal vrij om zelf een re-integratiebureau te kiezen. Je gaat dan samen met dit bureau een plan van aanpak voor uw re-integratie maken (het plaatsingsplan) en indienen bij UWV. Voor meer informatie over de IRO kan je terecht op:

Nog meer lezen over herintreden?

Bron: www.iro-info.nl, www.haarloopbaan.nl,

Reacties

Auteur: Saskia | Geplaatst op: donderdag, mei 8, 2008 09:51
Mijn ervaring is toch dat het erg lastig is om een baan te vinden als je "ouder" bent. Makkelijk om een baan als gastvrouw etc te vinden, maar een iets meer inhoudelijke baan is toch een stuk moeilijier

Auteur: Huisman | Geplaatst op: zondag, januari 9, 2011 14:16
Mooi artikel! Ik mis wel het feit dat ook mannen herintreders kunnen zijn. Vaak hebben mannen het nog moeilijker. Want als je vrijwillig hebt gekozen om voor je kinderen te zorgen dan denken de werkgevers dat er toch iets met je aan de hand is. Mannen die hierbij hulp nodig hebben kunnen verwijs ik graag naar de site www.diversityathome.nl onder het kopje coachen.

Je moet je eerst inloggen voor het plaatsen van een reactie Log in of word lid a.u.b.!