HappyMOMs - Moeder in het middelpunt

Sollicitatietips voor moeders Stuur dit artikel door! | Print

Wat kun je zelf doen voor het solliciteren?

• Je eigen kwaliteiten/competenties in beeld brengen, wat heb je te bieden?
• Bij welke organisatie solliciteer je. Verdiep je in de diensten, structuur en cultuur van de organisatie (bijv. internet, contacten met mensen die daar werken, jaarverslagen, etc.).
• Een duidelijk beeld hebben van de vacature. Niet alleen de harde functie-eisen gelden, maar vorm een duidelijk beeld van de gevraagde competenties.
• Indien je meerdere functies interessant vindt, praat dan met mensen die in dergelijke functies/bedrijven werkzaam zijn, vraag niet naar een baan, maar naar de inhoud (plussen en minnen) in de functie. 
• Ontwikkel je netwerk, zorg dat anderen weten dat u werk zoekt, het liefst zo specifiek mogelijk.

Aandachtspunten

• Win van te voren telefonisch informatie in.
• Sollicitatiebrief en opbouw
• open of gericht op de vacature.
• CV en opbouw, standaard of gericht op de vacature.
• Benoem je kwaliteiten/competenties in relatie tot de vacature.
• Bereid het sollicitatiegesprek voor, oefen met iemand. Bereid je voor op veel voorkomende sollicitatievragen.
• Kleed je in overeenstemming met wat in het bedrijf gangbaar is.
• Let erop hoe de werkgever omgaat met kinderverlof en of er regels zijn over kinderopvang. 

Deze aandachtspunten kunnen ook door middel van een sollicitatietraining uitgewerkt worden. Ben je op zoek naar begeleiding dan kun je informatie inwinnen bij Arlette Schipper van Oudstanding via de email schipper@oudstanding.nl of bel met 020 681 71 00.

Oudstanding, opgericht in 1998, is een arbeidsbemiddelaar dat kansen op werk creëert voor de ervaren generatie (circa 45-75 jaar). De organisatie bemiddelt in functies van minder gecompliceerd tot hoger managementniveau en werkt vanuit vijf regiokantoren, waardoor zij een landelijke dekking heeft. Om mensen te coachen naar een baan, werkt Oudstanding samen met Proactief. 

Bron: Proactief en Oudstanding, augustus 2009.

Ben je een herintreder? Lees dan ook het artikel over hoe je het beste kan solliciteren als herintreder of ga naar de Herintredersbank voor vacatures voor herintreders.